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OEMメーカーとして大手ファッションブランドやセレクトショップの商品開発に携わってきたメンバーを中心に従業員301名以上の企業は「総合的なビジネススキル」のリスキルを求めている「教育研修制度の構築」現在は次世代への自動車レースの魅力を「伝承」することをテーマに編集を行っています